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La informiamo che i dati personali da Lei conferiti saranno trattati dalla Tuka s.r.l. (P.IVA:07177070724), in persona del legale rappresentante p.t., con sede in Bari, alla via Calefati 297 tel 3933079573; pec: tuka@pec.it; ) – di seguito anche denominata “Società” “Titolare” o “Società titolare”. Chi è il Titolare del trattamento dei Suoi dati personali? La Tuka s.r.l., società a cui Lei sta per inviare il Suo curriculum vitae, è la Titolare del trattamento dei Suoi dati personali, secondo la vigente legge, applicabile in materia di protezione dei dati. Perché tratteremo i Suoi dati personali? Tratteremo i Suoi dati personali durante i processi di selezione e di reclutamento del personale, al fine di comunicare con Lei e di valutare il Suo profilo per necessità relative alle assunzioni, attuali e/o future, all’interno dell’organizzazione della Tuka s.r.l.. Questo processo potrà comprendere screening, colloqui, test, referenze e informazioni su nuove posizioni in base al Suo profilo. Se Le verrà offerta una posizione, utilizzeremo i Suoi dati personali anche ai fini della firma del contratto. Potremmo anche trattare i Suoi dati personali per tenerla aggiornata sulle opportunità di lavoro e/o su eventi imminenti, nonché per la realizzazione di sondaggi. Che tipo di dati tratteremo? Tratteremo i dati personali che ci avrà fornito direttamente Lei. Tratteremo le seguenti categorie di dati, quando sarà presentata la Sua candidatura, mediante invio del curriculum vitae e/o della lettera di presentazione: • informazioni di contatto, quali: nome, indirizzo e-mail, indirizzo postale e numero di telefono • data di nascita • datori di lavoro precedenti e referenze • carta di identità/codice fiscale • fotografia ritraente la Sua immagine • documenti connessi alla selezione, come note sui colloqui e risultati dei test. Non richiederemo dati personali sensibili, quali, a esempio: l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’iscrizione o meno al sindacato, la salute o l’orientamento sessuale. La preghiamo, pertanto, di non inserire tali informazioni nella domanda/candidatura. Quali sono le basi giuridiche per il trattamento dei Suoi dati personali? La base giuridica per il trattamento dei Suoi dati personali è il consenso da Lei fornito all’atto dell’invio della candidatura e delle informazioni inserite nel nostro sistema delle candidature. L’eventuale Suo rifiuto al conferimento dei Suoi dati personali e la mancata prestazione del Suo consenso al relativo trattamento renderanno impossibile la valutazione, da parte della Tuka s.r.l., della Sua candidatura e il perfezionamento del processo di selezione/reclutamento. Come tratteremo i Suoi dati personali? I Suoi dati saranno tratti con modalità cartacee e informatiche, nel rispetto dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e riservatezza. Essi non saranno oggetto di alcuna operazione di profilazione. Chi avrà accesso ai Suoi dati personali? I dati saranno trattati esclusivamente dai soggetti formati e incaricati dalla Tuka s.r.l., individuati tra i dipendenti della Società medesima. I dati eventualmente inoltrati a soggetti terzi, consulenti e/o collaboratori della Tuka s.r.l., verranno usati esclusivamente per le finalità sopra descritte. I soggetti terzi in discorso (eventuali destinatari dei Suoi dati) potranno essere: soggetti esperti in reclutamento del personale, fornitori di test e/o di sondaggi. Dove conserveremo i Suoi dati? I dati che avremo raccolto verranno conservati nell’ambito del territorio italiano. In particolare, essi saranno custoditi negli archivi, cartacei e informatici, presenti nella sede operativa della Tuka s.r.l (in Bari, alla via Calefati n.297, primo piano)., protetti dai più moderni sistemi di sicurezza, costantemente aggiornati dalla Titolare, atti a prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti e accessi non autorizzati. Per quanto tempo conserveremo i Suoi dati? Conserveremo i Suoi dati per il tempo strettamente necessario al conseguimento delle finalità su indicate; in ogni caso, per un periodo non superiore a cinque anni, decorrente dal momento in cui i dati stessi saranno stati gestiti l’ultima volta, nell’ambito del nostro processo di selezione, o fino all’eventuale momento della revoca, da parte Sua, del consenso da Lei prestato. Quali sono i Suoi diritti? Le sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. da 15 a 22 del Regolamento UE 2016/679. 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